对该公司
headhuntr.io利用数据科学的力量和高素质的服务队伍,使公司找到绝对的职位的最佳候选人。由硅谷高管,这种快速增长50人科技公司预计今年的增长率超过1000%革命性的招聘过程。
所面临的挑战
headhuntr.iounderstands the power of data, relying on millions of candidate profiles, job openings, backgrounds and resumes to place highly qualified candidates.尽管销售情报数据库,公司没有一个系统的组织,发现作为一个需求和一个机会。headhuntr.ioidentified that the use of spreadsheets and email to store and access contact information created challenges for the sales team to keep pace with the company’s growth.
为了解决这个问题,headhuntr。io开始寻找CRM解决方案的能力处理大量的接触该公司跟踪记录和巩固联系信息和活动细节每个客户接触点在中央位置来支持他们的业务策略。
解决方案
微软等公司评估CRM产品动态,公司HubSpot Pipedrive,但传统的CRM和特定于行业的人才获取系统过于昂贵和复杂的团队。灵活的提供了一个负担得起的替代与所需的功能而不牺牲易用性。
因为headhuntr。io资源大量的雇佣前景,灵活明显突出的能力自动接触Office 365的数据来源,前景,社会媒体和第三方数据库和那些接触记录存储在一个中心位置,以方便访问。使用灵活,headhuntr。io连接资格标准及配置信息和灵活的信息来源为强大的情报功能丰富这些概要文件。
headhuntr。io团队还与第三方应用程序集成灵活如PandaDoc和活跃的运动,消除手工数据导入和数据质量的担心在发送电子邮件和建议。
灵活的体验
headhuntr.ionow manages the entire sales process from lead assignment and activity management to sales management and coaching within Nimble.搜索和排序的能力联系由多个标准,管理任务,跟踪文件,潜在客户记录和存储社会见解,大大提高了勘探和销售工作。
”有前景的情报,知道他们已经使用外部机构或内部招聘团队确实增强了我们的销售团队的能力我们的招聘服务。只要点击一下你可以访问与我们接触的资料和历史。灵活的最小化的研究我们的销售代表所要做的,所以他们可以专注于生产关系,”简·埃德蒙兹指出,市场管理员与销售业务和灵活的管理责任。
销售团队也喜欢群消息传递功能,便于发送专业通信与个人风格而努力。模板化邮件出现自定义每个联系人,警报让销售代表知道当一个邮件已经打开了更有效的推广。
“我已经参与一些高增长科技初创企业和评估CRM系统。敏捷已经被证明是正确的工具来实现我们的目标的排位赛前景迅速,提高销售效率,管理销售活动,跟踪和扩展我们的业务流程。仅在过去的六个月里,我们的销售团队已经翻了一倍。灵活的自动化销售流程的能力,快速访问背景和社会信息关键这发生,”联合创始人奥利弗·邓解释道。
灵活,headhuntr。io完全把他们的庞大网络在建立信任关系和有利可图的连接工作。
未来的计划
在未来一年,headhuntr。io计划三灵活的用户的数量,因为他们规模经营来满足他们的发展计划。下一阶段将包括额外的系统配置和增强进一步提高生产力以及使用管道跟踪和灵活的一些更高级的功能,以更好地管理交易和提供销售团队责任感。
